学生成绩评定办法

一、目的

学生成绩是教学工作中带有总结性的环节，可以测试教学的效果，为改进教学提供依据。

二、适用范围

适用于对学生学习成绩的检查、评定等考核工作。

三、职责

1、任课教师负责所教班级的成绩考核、登记、学期成绩总评和认真进行考试分析并填写考试分析表；

2、教务处负责安排成绩考核的时间、方式和试卷命题等。

四、工作规程

1、学生成绩分为平时成绩、期中考试成绩、期末考试成绩和期末学期总评成绩；

2、学生学习态度、作风等问题应在操行评定中反映，不应在学生成绩上加分或扣分；

3、学生平时成绩根据学生平时作业、课堂提问、讨论、实验和平时测验等综合情况评定；

4、期末学期总评成绩的评定：总评成绩由平时、期中和期末成绩按一定比例组成；

（1）、一般情况：平时占20%，期中占20%，期末占60%；

（2）、无安排期中考：平时占30%，期末占70%；

（3）、学生因“见习”未能参加期末考：平时占50%，期中占50%；

（4）、学生因“见习”未能参加期中、期末考试：平时成绩占100%。

5、生产实习成绩考核分为平时考查、实习结束考试、毕业考试或单工种结业考试、技术等级考试等形式。

（1）、平时考查由实习指导教师根据在实习教学过程中，对学生的学习和操作情况进行的综合考查评定。

（2）、实习结束的考核，由教研组长统一组织有关实习指导教师出题，并制定评分标准、组织考核。

（3）、技术等级考试，根据省劳动厅的有关文件执行。

（4）、生产实习期末总评成绩的评定，日常考核占据40%，期末成绩占60%。

6、考试、考查成绩应尽量采用百分制，对不便采用百分制的科目可采用优（90——100），良（80——89），中（70——79），及格（60——69），不及格（60分以下）的记分方法。

7、期末总评成绩不及格者，在下学期初准予一次补考，补考成绩60分及以上，成绩均记为“补考及格”。毕（结）业成绩按各学期平均计算，或按各学期教学比重计算。成绩不及格者可准予一次性补考。毕业实习成绩考核不合格，成绩不及格者可准予一次补考。

8、因故不能参加考试，须考前申请缓考，经教务处同意后，下学期初准予一次补考，成绩按试卷实得分数计算。

9、无故不参加考试者视为旷考，旷考和考试作弊者，按零分处理不予正常补考。

10、说明:

（1）、学生见工：下述情况视为学生见工。

①、由学生本人提出书面申请，写明家长同意，并经班主任、学工处、教务处签署同意意见后的外出面试、找工。

②、学工处统一安排的外出面试、试工、实习。

（2）、学生自行见习由学生本人最后将申请交教务处,并由教务处告知任课教师。

    五、支持性文件和记录

    1、《试卷分析》

    2、《学生成绩册》